Conseiller en énergie partagée (H/F)
Le Mans (72000), Sarthe (72), Pays de la Loire
Date : 08/09/2024
- Réf. : 178WBDL
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Contrat : CDD
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Niveau d'études : Bac+2
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Expérience : Débutant (0 à 1 an)
France Travail
JOINDRE LETTRE DE MOTIVATION
Le contexte actuel (crise énergétique, climatique et les évolutions réglementaires) a révélé un manque d'outils et d'ingénierie à disposition des acteurs du territoire. Afin d'accélérer la transition énergétique du territoire, et d'accompagner au mieux les porteurs de projets locaux, Nous avons crée un service de Conseil en Énergie et Climat (CEC) qui aura la charge d'accompagner des communes ou communautés de communes volontaires et engagées dans la mise en place technique et financière de stratégies patrimoniales, d'actions coordonnées et partenariales en matière d'énergie, d'efficacité énergétique et de développement des EnR.
Pour animer ce nouveau service, nous recrutons notre futur.e conseillèr.e en Énergie Partagé. Vous serez intégré.e au service, coordonné par le chargé de mission Plan Climat et la chargée de mission Habitat, dont les missions seront de conseiller et d'accompagner les particuliers, les entreprises et les collectivités sur les projets énergie et climat.
Vos missions principales consisteront à :
La mise en œuvre et le suivi du Conseil en Energie Partagé auprès de collectivités adhérentes
Réaliser et présenter un inventaire annuel du patrimoine (bâtiments, luminaires, véhicules...) et des
usages
Accompagner la réalisation d'audits énergétiques et étude de faisabilités (rédaction cahier des charges
et suivi des bureaux d'études)
Suivre et optimiser des consommations énergétiques des bâtiments, préconiser des solutions (matériel,
abonnement, usages, )
Appuyer la définition de la stratégie globale d'amélioration de la performance énergétique du
patrimoine des collectivités accompagnées
Accompagner la mise en œuvre du Dispositif Eco Energie Tertiaire
La participation au développement du service
Assurer une veille technique et réglementaire
Organiser et participer à des actions de sensibilisation, de formation, visites, conférences, ateliers
Valoriser les expériences et les travaux
Réaliser un reporting de l'activité
Profil et compétences requises :
Formation technique Bac +2 minimum avec un intérêt pour les enjeux climatique et énergétique. Les débutants
sont acceptés avec une expérience en stage, alternance ou apprentissage à minima.
Savoirs :
Des connaissances relatives à la thermique et la rénovation des bâtiments, l'éclairage public, la maitrise
de l'énergie, les énergies renouvelables
Des connaissances sur le fonctionnement des collectivités serait un plus
Des connaissances relatives aux logiciels de suivi des consommations énergétiques et des équipements
de relève et de mesure
Bonne maitrise des outils informatiques et de bureautique (notamment EXCEL)
Savoir-faire :
Capacité pédagogique et de vulgarisation
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Organisation et méthode
Savoir-être :
Rigueur et autonomie
Capacité d'adaptation
Sens de l'écoute et aisance relationnelle
Goût du travail en équipe
Tout au long de votre parcours, vous aurez l'occasion de participer à :
Des formations individuelles et/ou collectives (réseaux professionnels) internes ou externes
Des réseaux d'échanges entre professionnels en Pays de la Loire et en France
Des temps de partage avec l'équipe
(véhicules de service électrique et hybride mis à disposition)
Contrat : CDD
- 36 Mois
Expérience demandée : Débutant accepté
Durée de travail hebdomadaire : Temps plein 35H
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