Post Merger Integration Manager H/F

Notre société :
Rejoignez-nous !

Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.
En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques.
En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : “Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé.”
Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes.
Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire.
Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel.

Référence
AI- RI-18353

Date de parution
12/06/2024

Description du poste :
Intitulé de l'offre
Post-Merger Integration Manager H/F
Métier / Spécialité
Management - Responsable d'équipe
Type de contrat
Emploi
Précision du contrat
CDI

Mission proposée :

Depuis plus de 150 ans, nous accompagnons les transitions de la société, en apportant nos expertises en maîtrise des risques (techniques, humains, environnementaux et numériques) et en accompagnant nos clients pour leur permettre d'exercer leur métier en toute sécurité.
En 2024, nous poursuivrons nos travaux de transformations et de croissance externe.
Dans ce cadre, nous recherchons un-e Responsable des Intégrations expérimenté-e sur le périmètre Europe de l'Est - ayant vocation à superviser et
exécuter efficacement les intégrations des sociétés acquises, sécuriser la réalisation opérationnelle et leurs synergie avec le Groupe.
Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?
Apres une période d'intégration et parcours d'accompagnement au sein du Groupe,
🎯 Gestion des intégrations :
- Piloter le processus d'intégration post-acquisition, en collaborant étroitement avec les équipes fonctionnelles et opérationnelles.
- Assurer de manière continue une interface solide et de support entre les différentes
parties prenantes des sociétés acquises et du groupe.
- Coordonner, pour chaque société, l'élaboration et la mise en œuvre des plans
d'intégration détaillés pour garantir une transition harmonieuse et efficace.

🎯 Gestion de projets :
-Etre garant du bon avancement du plan d'intégration, en gérant les interfaces et interdépendances lorsque nécessaire et en veillant à ce que les objectifs, les échéanciers et les budgets pré- déterminés soient respectés.
-Mettre en place et gérer la gouvernance globale, permettant de garantir les résultats attendus.
-Faciliter la mise en œuvre des synergies fonctionnelles d'acquisition.
- Assurer de manière efficace la résolution des problèmes inhérents au projet et surmonter les obstacles tout au long du processus.

🎯
Analyse et Reporting

:
-Préparer les steering committee d'intégration et leurs compte rendus.
-Effectuer, en collaboration avec les équipes internes, une analyse approfondie post-acquisition des process.
-Identifier les synergies business et transverses envisageables et en accompagner la
mise en œuvre.

✔ Ce rôle offre une opportunité unique de jouer un rôle central dans le développement de nos activités et de contribuer au succès à long terme du Groupe, tout en vivant une expérience enrichissante à l'international.

Profil :
souhaité

Parlons de vous !
Diplôme-e BAC +5 , vous disposez :
✔ d'une expérience confirmée