Responsable de pôle Efficacité énergétique des bâtiments CDI (H/F)

Le bureau d'étude d'Alter Watt a plusieurs missions :
- Réaliser des audits énergétiques pour des bâtiments tertiaires et résidentiels collectifs afin de détailler les opportunités de rénovation pour les gestionnaires, chiffrer ces travaux et estimer les économies d'énergies associées.
- Accompagner ses clients sur la mise en œuvre du décret tertiaire et notamment de la déclaration OPERAT.
- Effectuer des études de faisabilité EnR (biomasse, géothermie, solaire PV, etc.)
- Accompagner des clients sur la réalisation des projets (AMO/MOE suivant les projets)

Descriptif du poste :
En tant qu'ingénieur expérimenté dans la rénovation énergétique des bâtiments, vous êtes le manager et le référent technique de l'équipe parisienne. Votre sens du concret, votre contact humain et votre rigueur vous permettront de réussir !

Vos missions :
- Management de l'équipe (répartition et suivi des projets, suivi humain et gestion des recrutements, suivi financier)
- Contribution sur les projets les plus importants / techniques
- Amélioration continue des outils
- Rôle stratégique dans la définition des offres et du développement des compétences

Profil du poste :
- Ingénieur, vous avez une expérience de plus de 2 ans en bureau d'études Vous disposez de solides connaissances techniques en thermique du bâtiment (clos couvert, écoconstruction) et en fluides (CVC et/ou électricité) et votre expertise vous permet d'accompagner des chargés/es d'études débutants/es.
- Une expérience en maîtrise d'œuvre sur les systèmes ou l'enveloppe du bâtiment est un plus
- Vous êtes passionné par l'énergie et le bâtiment
- Vous maîtrisez bien au moins un logiciel de thermique du bâtiment
- Vous avez un bon relationnel
- Vous aimez dépasser vos objectifs et partager vos connaissances
- Persévérant(e) et convaincant(e) vous savez qu'il existe toujours une solution
- Organisé(e), rigoureux(se), vous êtes efficace et polyvalent(e)

Déroulement des entretiens :
1. Présélection des CV
2. Point téléphonique avec une personne du pôle RH (15 minutes)
3. Entretien technique en visio (30 minutes)
4. Entretien humain avec les fondateurs (1h)

Contrat : CDI

Expérience demandée : 2 An(s)

Durée de travail hebdomadaire : Temps plein 39H