Ingénieur Supply Chain Quality Specialist (SCQS) H/F SAINT NAZAIRE

ABMI, Société de conseil en Ingénierie, en forte croissance, accompagne depuis plus de 35 ans les défis industriels en France, en Europe et dans le monde.
Nos 700 collaborateurs composés principalement de Docteurs, d'Ingénieurs, de Techniciens et d'Experts en Management de projet proposent des solutions innovantes et ambitieuses, en affinité avec nos clients.
Vous avez envie de changement, d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Rejoignez nos équipes ABMI !
Nos collaborateurs(trices) sont déjà en place sur site client !
Nos experts métiers sont là pour vous accompagner lors de votre arrivée.
Ils/Elles vous aideront également sur vos besoins en monter en compétences.
Alors... N'hésitez pas et rejoignez nous !
😀
En tant qu'Ingénieur (SCQS) -
poste basé à Saint-Nazaire, vos missions sont les suivantes :

Participer aux réunions tree projet

Récupérer les Mnuf flow chart prémod

Analyser les P/N pour déterminer l'éligibilité à un FPQ

Décliner les exigences APQP aux différents acteurs

Etre garant de l'alignement des contributeurs sur les livrables APQP (délais et qualité)

Drumbeat la fourniture APQP/FPQ et les corrections associées

Mettre en place le Quality plan timing du fournisseur

Etre garant de l'archivage des livrables

Assurer le lien entre l'engineering et le fournisseur

Assurer la traçabilité des pièces soumises à l'FPQ

Challenger le contenu du FPQ pour éviter les RTO

Etre garant de l'information sheet à destination du client

Etre garant de la compliance sheet dans SAP

Challenger les programmes

VOTRE PROFIL
Idéalement, vous êtes issu.e de la
Qualité - secteur aéronautique
et vous avez, à minima, une première expérience sur un poste similaire, dans le domaine industriel.
Vous évoluerez dans un environnement international. La maitrise d'une langue étrangère serait un plus.
La maitrise d'un ERP type SAP pourra vous être utile.
L'OFFRE ABMI
Un esprit collectif :

De la
confiance
tripartite ;

Un partage des connaissances
 : parcours d'intégration, évènements internes, harmonisation des méthodes de travail, partage des savoirs ;

De la
passion
 : valorisation des talents et des initiatives de nos collaborateurs/trices. ABMI s'engage à accompagner ses collaborateurs avec une montée en compétences dans le cadre de formations proposées par le pôle PSI (Performance des Systèmes Industriels).

Témoignages de quelques-uns de nos chargés de recrutement sur l'expérience ABMI :
InsideABMI #3 - Processus de recrutement - Chargés de recrutement - Bing video
Dans un cadre :

Stable
 : un contrat en CDI, clients partenaires historiques, ancienneté des équipes ;

Sympathique
: une culture d'entreprise chaleureuse et une équipe bienveillante qui a hâte d'accueillir leur nouveau membre de l'équipe ;

Avec des
avantages sociaux
 : CSE, tickets restaurants, primes vacances, etc. ;

Et un
équilibre vie pro/vie perso
 : accord télétravail (2j / semaine), mobilité interne possible.

Notre processus de recrutement...
Christine Fresneau,
Chargée de Recrutement Ouest vous contactera pour vous parler de nous et comprendre vos attentes et ambitions professionnelles.
A l'issu de cette première étape, vous rencontrerez notre Business Manager ou Ingénieur d'Affaires afin d'échanger plus précisément sur le poste, évaluer vos compétences techniques et répondre à toutes vos questions.

🔎 Si vous êtes arrivé.e jusqu'ici, c'est sans doute que vous voulez savoir ce que nous faisons, pourquoi nous le faisons, ou peut-être découvrir qui nous sommes.
Chez ABMI, on s'est fixé la mission de garantir à nos ingénieurs/