Chargé d'opérations en rénovation énergétique (H/F)

Notre agence IMMOBILIER & SOCIAL, recherche pour l'un de ses clients, une association, un Chargé d'opérations copropriété H/F.

Notre client ? Une association qui met l'humain au cœur de son projet social et de ses actions quotidiennes. Son équipe pluridisciplinaire d'une soixantaine de salariés (architectes, travailleurs sociaux, conseillères habitat, ergothérapeutes, chargé d'opérations, gestionnaires locatifs) accompagne chaque année plus de 10000 particuliers dans leurs projets de travaux d'amélioration, d'adaptation au handicap et au vieillissement ou d'accompagnement de ménages vers différentes solutions-logement.

Au sein de ce poste vous serez amené(e) à :
- Accompagner des copropriétés dans leur rénovation énergétique depuis la présentation des financements jusqu'au paiement des aides.
- Monter les dossiers de demande de financements : prêts et subventions, et réaliserez des simulations financières en fonction des scénarios de travaux
- Intervenir lors des réunions d'information et en Assemblée Générale
- Faire de la prospection commerciale, élaborer des offres de services
- Repérer des copropriétés susceptibles de réaliser des travaux d'économie d'énergie
- Participer aux réunions ponctuelles en soirée et le week-end

Profil recherché :
Nous recherchons un profil ayant le goût du développement, avec un fort intérêt pour l'économie sociale et solidaire.
- Bac + 3 à Bac+5 : architecte, urbaniste ou toute autre formation en lien avec la rénovation thermique
- 1ère expérience dans les métiers de la copropriété ou de la rénovation souhaitée.
- Connaissances en thermique et/ou techniques de rénovation appréciées
- Aisance relationnelle, dynamisme et sens de l'initiative,
- Capacité d'écoute et de travail en équipe pluridisciplinaire confirmée
- Rigueur, sens de l'organisation et esprit de synthèse
- Bonne maîtrise de Microsoft Office et particulièrement d'Excel
- Permis B.

- La possession d'un véhicule personnel engendrera le Remboursement des indemnités kilométriques selon barème fiscal.
Déplacements : sur le territoire des Yvelines et de l'Essonne

AVANTAGES :
- Mutuelle (50% employeur
-50% salarié avec 3 niveaux de cotisations)
- Pass Navigo (60% part employeur)
- Tickets Resto 9 euros (60% Employeur / 40% salarié)
- Prime d'intéressement : selon objectif
- 33 jours de congés annuels
- Salaire sur 13 mois
- Plan de formation
- Prise de poste : Dès que possible

Contrat : CDI

Expérience demandée : Débutant accepté

Durée de travail hebdomadaire : Temps plein 39H
Travail en journée