Chargé/e d'Accompagnement social pour la maîtrise de l'énergie (H/F)

MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE

Placé/e sous l'autorité hiérarchique du chef de mission RSA Insertion et Action Sociale, il/elle est chargé/e de mettre en œuvre le dispositif d'accompagnement social pour la maîtrise de l'énergie et d'assurer le suivi administratif de la prévention des expulsions locatives.

ACTIVITÉS

- Assurer les visites à domicile auprès de ménages en situation de précarité énergétique, réalisées en binôme avec un Conseiller info énergie de l'AJENA intervenant sur le volet technique,
- Elaborer la partie sociale des diagnostics sociotechniques des ménages rencontrés, en lien avec le Conseiller info énergie,
- Assurer le suivi des situations post-visite : lien avec les travailleurs sociaux, médiation avec les bailleurs, lien avec les partenaires du logement,
- Proposer en lien avec les partenaires du logement des solutions techniques et financières dans le cadre du logement précaire,
- Analyser l'activité et rédiger les bilans annuels de l'action pour les Comités de pilotage,
- Assurer le binôme du rédacteur en charge du dispositif Energie Logis.

ACTIVITES SECONDAIRES

- Participer aux différentes activités administratives du service Insertion et Action Sociale dans le cadre de la continuité du service.

PROFIL DU CANDIDAT
CADRE STATUTAIRE

- Catégorie A
- Filière Social,
- Recrutement par voie contractuelle
- CDD 3 ans.

PRÉREQUIS

- Expérience souhaitée dans le domaine du logement, de l'accompagnement social avec connaissance des publics en situation de précarité,
- Intérêt pour le domaine du logement,
- Permis B obligatoire.

SPÉCIFICITÉS DU POSTE
CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES

- Respect de l'éthique, du secret professionnel,
- Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire jurassien,
- Utilisation des outils de bureautique,
- Travail en binôme avec le Conseiller info énergie de l'AJENA.

SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL

- Nombreux déplacements,
- Travail sur écran,
- Travail en bureau.

COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES
COMPÉTENCES TECHNIQUES

- Connaissance des dispositifs liés à l'accompagnement social des familles en difficulté (Fonds de Solidarité Logement, prévention des expulsions, mesures d'accompagnement social lié au logement),
- Connaissance des dispositifs d'aides existants en matière de lutte contre la précarité énergétique,
- Capacité à analyser la situation sociale des ménages dans le logement, les comportements de consommation, le budget dédié au logement,
- Capacité à élaborer des outils d'analyse, de suivi et d'évaluation,
- Capacité à mobiliser les partenaires du logement pour traiter de situations de précarité,
- Maîtrise des outils informatiques Excel et Word.

QUALITÉS

- Sens du travail en équipe et en partenariat,
- Capacité d'écoute et d'analyse,
- Esprit d'initiative, autonomie, rigueur,
- Capacité à rendre compte,
- Capacités rédactionnelles,
- Réactivité,
- Confidentialité,
- Aptitude à la concertation.

SALAIRE ET AVANTAGES
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d'entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.

Contrat : CDD
- 36 Mois

Expérience demandée : 12 Mois

Durée de travail hebdomadai