CDI Manager de bureau de sous traitance (H/F)

Informations générales

Organisation

NAVAL GROUP

Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF

Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS

17 000 collaborateurs et collaboratrices

4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Référence

P2017-014334-3

Date de parution

28/10/2024

Description du poste
Spécialité / Métier
Pilotage Industriel - Responsable de service - pilotage industriel

Intitulé du poste
CDI - Manager de bureau de sous-traitance (H/F)

Description de la mission

Ce poste est basé à Cherbourg, au sein de la Direction Sous-Marins qui assure la conception et la réalisation de sous-marins à destination de la Marine Nationale et de marines clientes internationales.
Vous rejoignez les équipes de la Direction Excellence et Performance en tant que responsable du service pilotage de la sous-traitance. Il s'agit plus précisément de manager hiérarchiquement une dizaine de collaborateurs (responsables techniques de contrat, gestionnaires de données...) sur un périmètre qui va des prestations intellectuelles (études/industrialisation/management de programme...) aux prestations de production (chaudronnerie, mécanique, électricité...)
Vos missions s'articulent autour de 2 axes :
1) Pilotage opérationnel :
- Entretenir la liste des contrats/commandes
- Piloter la remontée du suivi qualité des prestations
- S'assurer que les cosuiv sont pilotés
- Analyser les éléments de REX remontés et piloter en direct les actions communes à plusieurs contrats
- Recueillir les écarts utiles à la gestion des contentieux et s'assurer de la cohérence des données (FEC) en la matière
- Contrôler le bon suivi des claims fournisseurs
- Assurer la bonne réalisation de la facturation et des bilans financiers
- Remonter le réalisé auprès du plan charge
- Réaliser des tours terrains
- Participer aux GT transverses
2) Pilotage hiérarchique :

- Accompagner l'équipe dans un contexte de charge fluctuante
- Motiver l'équipe dans un souci de satisfaction de nos clients internes et externes.
- Exiger potentiellement une polyvalence entre les différents périmètres contractuels.
- Recadrer si nécessaire.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

Profil

ET VOUS ?
- Votre formation : ⇒ titulaire d'un Bac+5
Une première expérience est nécessaire
- Vos compétences : management hiérarchique et accompagnement d'une équipe, management de contrats
- Vous appréciez les sujets relatifs au domaine contractuel. Vous êtes capable de donner une vision globale et fiable de votre activité/équipe.
Si vous avez envie d'accompagner cette équipe et de contribuer au pilotage de ces multiples prestations pour les 2/3 ans à venir, alors parlons-en lors d'un échange/entretien.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Type de contrat standard
Durée indéterminée
Date prévue de prise de fonction
03/02/2025
Catégorie Socio-professionnelle
Cadre
Salaire min. annuel brut de base (en euros)
44300
Salaire max. annuel brut de base (en euros)
55400
Localisation du poste
Implantation géographique
Europe, France, Basse Normandie, Cherbourg
Société
NAVAL GROUP

Niveau d'expérience min. requis
3 ans et plus

Niveau d'études min. requis
Bac+5 / Ingénieur ou équivalent